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　　長春市寬城區結合自身實際，立足現在條件，通過各種途徑，有效整合資源，加強協作配合，不斷增強執紀力量，努力做好新常態下執紀審查工作。

　　內部挖潛，整合人才資源。建立執紀審查工作協作機制，委局機關成立三個紀律審查協作組，力量集中使用，以老帶新，以強補弱，提升執紀審查工作力量和效能。加強對全區紀檢監察干部業務培訓，采取“上送下帶”方式，先后選送6名優秀年輕干部到中央和省市紀委“以案代訓”，提高執紀能力；挑選3名基層優秀年輕干部到區紀委“以干代訓”，培養后備人才。

　　上下聯動，整合系統資源。落實基層紀委執紀審查工作分片協作和督查領辦制度。把全區基層紀檢組織劃分為3個片區，每片區分別由一個紀檢監察室牽頭，對于一般勝案件，鼓勵并支持基層紀委獨立查辦，對重要問題或復雜案件，由區紀委相關紀檢監察室全程指導參與辦案。如，區紀委第三紀檢監察室指導參與蘭家鎮紀委對轄區小城子村違規發放良種補貼問題，先后給予黨紀政紀處分9人，讓群眾從反腐中感受切切實實的獲得感，展示“拍蒼滅蠅”力度。

　　攻堅會戰，整合力量資源。集合全區紀檢組織力量，開展“進位攻堅百日會戰”活動，以執紀審查的有效突破促進寬城紀檢監察工作的全面進位趕超。會戰期間，處置問題線索39件，執紀審查29件，給予黨紀政紀處分33人。 (長春市寬城區紀委)