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“感謝錫山區教育局，解決了我最焦頭爛額的一件大事，讓我感受到了當地政府的關心。”這話出自位于錫山區羊尖鎮的無錫奧野機械有限公司董事長之口。在大走訪過程中，錫山區教育局當了一回“紅娘”，既為企業解決了招工難題，也為學生解決了就業問題。

無錫奧野機械有限公司是一家對電子、機械專業類人才有持續需求的企業，老板是臺灣人，“我們公司最大的難題是人難找，一些外來工流動勝很大。”有用工需求,卻遲遲未能招募到強兵助陣。錫山區教育局的大走訪小組很快做出反應，及時聯系了江蘇省錫山中等專業學校，從中找出與企業需求高度吻合的專業，推薦給奧野機械，并帶領學校相關人員回訪，與企業商榷開展校企合作事宜。副校長鄒勤高說：“我們開設的專業如數控機械、機電一體化等，都跟企業用工需求相吻合。因為平時跟這家企業沒有接觸的機會，也了解不到情況。大走訪可真是幫了大忙了。”大走訪活動開展以來，錫山區教育局的3個走訪小組、55名局機關黨員干部分頭行動，下到企業基層，發現部分企業存在招工難的情況。“學生直接到企業去，不會技術，說理論一大堆，可就是連個機床都不會開。”錫山區教育局辦公室主任王昭煜說，這是當下很多企業在用工方面遭遇的難題，說明院校跟企業的溝通還不夠順暢。目前，錫山中專與奧野機械已基本確定了“定向培養”的合作方式，通過互惠雙向選擇，學生可以在校學習期間熟練掌握企業崗位技能，畢業后能快速上崗。“后期我們還會實地走訪結對企業，了解他們對企業員工的需求，并在課程當中嵌入企業的生產流程、工藝等相關知識，為今后企業用工打下基礎。”王昭煜表示。

除了深入企業走訪，該局所有黨員干部還立足教育行業自身，在全區教育系統開展服務學校關愛師生行動。“主要是圍繞師生群體尤其是困難師生進行走訪。”走訪過程中，老師們發現，其實這種走到學生家庭，與家長面對面，對孩子心貼心的方式，正是一種教育的回歸，讓家長學生感到溫暖。“孩子的成長需要這樣的教育方式，我們的教育更需要這樣有溫度的走訪。”據了解，該局2000多教職員工，累計走訪學生家庭6300多戶，其中家庭困難的學生家庭830多戶，慰問看望患病或經濟困難的教職工200多人。（榮倬翊）